工亡赔偿金如何分割

工亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商获得工亡赔偿金后，工亡职工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配。

工亡赔偿金在工亡职工的亲属间该怎么样分配？大家应先厘清工亡赔偿金的各构成部分的性质，才能确定其分配原则。

工亡赔偿金各部分的性质

丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。

供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也没有分配的问题，但因为是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果，所以一次性给予供养亲属抚恤金，工亡职工亲属将来不再需要，所以，对供养亲属抚恤金需要按规定计算出各自的份额，因为供养亲属抚恤金的领取有明确的条件，所以，也不难确定每个供养亲属的抚恤金。

工亡赔偿金的构成

依据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包含丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

丧葬补助金

按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度职工月平均薪资。。

一次性工亡补助金

依据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹区域上年度职工月平均薪资。地办法规会依据当地状况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。

供养亲属抚恤金

依据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金根据职工本人薪资的肯定比率发给由因工死亡职工生首要条件供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

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